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集团召开2019年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议

人人中彩票     发布时间:2020-01-02 08:46:00     来源:晋能集团

  2019年12月30日,集团召开2019年度二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议,听取各二级党组织书记2019年度抓基层党建工作述职报告并进行现场评议。集团党委书记、董事长李国彪作重要讲话,集团专职党委副书记、副总经理荣海涛主持会议并讲话。

  各二级党组织书记围绕履职情况及取得的成效、存在的突出问题、下一步改进措施及2020年党建工作思路进行述职。会议听取了11位二级党组织书记现场述职,查阅了29位二级党组织书记书面述职报告,并进行现场评议。

  荣海涛对二级党组织书记述职进行了总体点评,他指出,面对今年党建工作任务重、责任大、工作多的实际情况,在集团党委的领导下,大多数二级党组织履行主体责任的意识明显增强,党务工作的基础明显在夯实,党建工作的整体工作水平和工作质量明显提升。各基层党组织书记对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识,能够把基层党建工作放到更加突出的位置,认真部署和推进各项重点工作,及时解决工作中出现的新情况、新问题,较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。同时要直面问题,对部分党组织书记思想认识站位不高、一些党组织党建基础工作薄弱、具体工作措施不完全到位等问题要有清醒的认识。

  针对下一步工作,荣海涛提出四点要求:一是突出抓好党建主业主责。各级党组织书记是基层党建和党风廉政建设的第一责任人,必须要树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职”的观念。二是不断创新党建服务载体。要结合单位职责,围绕重点任务选准党建工作载体,让党员干部精力向下集中、重心向下移、工作向下沉,到一线去干事、去服务。三是完善党建工作落实机制。进一步明确党建工作责任分工、细化工作任务,建立健全党建工作责任落实机制。加强检查指导、从严考核、严格问责。四是加强组工干部队伍建设,培养一支素质过硬的组工干部队伍。要注重做好各级组工干部党性修养、能力素质的培养和提高,着力培养政治可靠、业务精湛、作风过硬、纪律严明、既精通党务又熟悉业务的全面复合型的组工干部,为企业经济工作切实提供思想政治保证,推动党建工作与生产经营工作的深度融合,切实实现以党建促发展的目标成效。

  李国彪肯定了集团抓基层党建工作的成效,他指出,2019年集团党建工作基础进一步夯实,在对党建工作的重视程度、基层党组织建设、党务工作者队伍建设、党的制度建设、党组织发挥作用的基础条件等方面有了较大提升。各级党组织充分发挥政治核心作用、领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用及党员模范带头作用。就如何确定项目党建的选题,他指出,现阶段要扎扎实实围绕基层党建工作列项目党建,先将基础工作做好,结合本单位、本地区工作实际,查找出亟待解决的具体问题确定项目党建,并加以解决。

  李国彪强调,集团党建工作仍需解决以下三个方面的问题:一是基层党组织解决“上不挂天线、下不接地气”的问题。各级党委首先要坚决贯彻落实中央、省委省政府、省国资委和集团党委的要求,要坚定不移深化国有企业改革,积极参与能源革命、腾笼换鸟、处僵治困等重点改革工作。其次是谋划明年党建工作时要了解基层实际情况,倾听职工群众的意见建议。围绕上级党委的要求,结合具体实际,明白本单位党建工作应该解决哪些方面的问题。二是树立中心意识,解决两张皮问题。各级党委要围绕中心抓党建,抓好党建促发展。始终坚持党的基本路线,集中党组织的力量,加强党委领导,发现基层改革发展稳定中存在的核心问题,形成项目党建领导组,一抓到底,彻底解决。树立中心意识,充分发挥党组织领导核心作用,推进党建工作和中心工作相结合。将党建工作的具体要求,与基层经营活动、安全生产、三大攻坚战等具体任务有机结合起来,推动各基层单位的全面发展。各级党委坚持中心意识、要围绕靠近中心;将党建工作和行政工作相融合。三是克服党建工作形式主义,实事求是抓好党建工作。要始终围绕企业改革发展,围绕上级党委决策部署的落实,解决职工诉求,关心职工疾苦。针对集团一些领导干部学用脱节、文山会海、闭门造车、调研检查过多过滥等形式主义进行批评,要求各级党委下一步要认真梳理、深入研究,针对集中整治形式主义出台方案,列出项目党建,强化落实,推动机关作风进一步好转,提升党建工作质量,为集团实现高质量发展提供坚实的政治和组织保证。

  集团党委常委,集团党务工作部门负责人,各板块公司、市公司党委书记(负责人)、党工部长,各全资控股公司党委(总支、支部)书记、负责党务工作的部门负责人,集团党员代表参加会议。(茹珏)

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